В Брянске 63% компаний не учитывают формулировку увольнения в трудовой книжке. Таковы данные опроса SuperJob. 6 из 10 рекрутеров также не интересует запись с последнего места работы. В исследовании участвовали представители экономически активного населения и сотрудники кадровых служб.
В ходе исследования выяснилось, что большинство брянцев (68%) ушли с последнего места по собственному желанию. 14% расстались с работодателем по соглашению сторон, 8% — по сокращению штата. Любопытно, что мужчины чаще женщин выбирают соглашение сторон, а горожанки активнее пишут заявление по собственному. Молодёжь до 35 лет увольняется по собственному желанию чаще (74%), чем люди старше 45 лет (62%). При этом доля ушедших по соглашению растёт с доходом: 10% среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей в месяц и 18% среди получающих от 150 тысяч.
Среди уволенных по соглашению сторон 61% не видят в этой записи препятствий для новой работы. 9% считают, что она помогает, и только 4% — что мешает. Что касается рекрутеров, то 63% ответили, что формулировка не имеет значения. 26% компаний отдают предпочтение уволившимся по собственному желанию, а 4% скорее примут работника, расторгнувшего договор по соглашению сторон.
Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что в Брянской области утвердили план интеграции цыган до 2036 года.
