Войти через соц. сети

или

Пятница, 22 март 2019, 11:55

Брянские предприятия отказались выплачивать минимальную зарплату

Общество

11470
Они сослались на отсутствие средств

В среду, 13 марта, в правительстве Брянской области под председательством замгубернатора Николая Щеглова прошло заседание трёхсторонней комиссии, на которой обсудили регулирование социально-трудовых отношений. Также затронули вопрос отказа нескольких организаций от присоединения к Региональному соглашению по минимальной заработной плате.

Отметим, оно устанавливает МРОТ для организаций бюджетного сектора в размере 11300 рублей, что на двадцать рублей больше федерального, определённого в конце декабря прошлого года президентом России Владимиром Путиным. Также региональное соглашение обязывает организации внебюджетного сектора платить работникам не менее 12 тысяч рублей.

Выяснилось, что на Брянщине не все могут выдавать «минималку» выше общероссийской. Так, по итогам трёхсторонней комиссии удовлетворили отказы от присоединения к региональному соглашению Клинцовской епархии РПЦ, Клинцовского завода поршневых колец, Клинцовского учебно-производственного предприятия, клинцовского МУП «Смена», Брянского предприятия профессиональной реабилитации инвалидов «Электрожгут», Клинцовского социально-реабилитационного предприятия Всероссийского общества глухих и МУП «Жилкомсервис Володарского района Брянска».

Также пытались выйти из соглашения: УК «Таймыр», ООО «Брянсксоюзпечать», ООО «Специализированное управление «Лифтремонт» и брянское ООО «Лидер». Однако им отказали. Временно приостановили действие соглашения для: Брянского электромеханического завода, МУП «Брянский городской водоканал», ЗАО «Клинцовская ПМК-45», клинцовского ООО «Санаторий-профилакторий», дятьковских ООО «Стар Транс»ООО «СТК»ООО «СтарАвтоТранс» и ИП Бирюкова Александра Алексеевича, а также клинцовского ООО «Шпагат» и МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство города Клинцы».

00

Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.

Авторизация через соц. сети

             

Комментарии  

6
Сергей Брянский1
19 МАРТ 07:15 #43
Сергей Брянский1
клякса
А что так можно? Просто отказаться и все?
Ну да, это они ещё не знают, что можно вообще отказать работникам в заработной плате)))
-7
Язва
18 МАРТ 15:54 #42
Язва
...
Никто не хочет платить рядовым сотрудникам, рабочим. Руководство везде блатные и родственники, хапуги и преступники.
Да прекратите прибеднятся, судя по социальной корзине на мизерную зарплату столько не купить.Машин отечественных тоже почти не осталось,а иномарку попробуй прокорми еще .
13
...
18 МАРТ 15:52 #41
...
Никто не хочет платить рядовым сотрудникам, рабочим. Руководство везде блатные и родственники, хапуги и преступники.
2
Степаныч ©
18 МАРТ 15:45 #40
Степаныч ©
1988
На Брянском электромеханическом заводе начальники отделов получают от 60 тысяч рублей, заместители директора - от 300 тысяч. Ясное дело, рабочим на минималку не хватит

Неужели там ещё и рабочие есть?
-2
Трядяга
18 МАРТ 15:23 #39
Трядяга
1988
На Брянском электромеханическом заводе начальники отделов получают от 60 тысяч рублей, заместители директора - от 300 тысяч. Ясное дело, рабочим на минималку не хватит
Не Брянским рабочим вообще жаловаться,оклады хорошие, плюс премии строго у Вас и соц.пакет тоже полный.
8
1988
18 МАРТ 15:12 #38
1988
На Брянском электромеханическом заводе начальники отделов получают от 60 тысяч рублей, заместители директора - от 300 тысяч. Ясное дело, рабочим на минималку не хватит
1
R
17 МАРТ 20:40 #37
R
Не просто, а письменно и мотивированно. Но отказ могут и не принять, как видно.
клякса
А что так можно? Просто отказаться и все?
5
клякса
17 МАРТ 20:35 #36
клякса
А что так можно? Просто отказаться и все?
4
Виктор
17 МАРТ 20:31 #35
Виктор
А сколько там получали до этого? По 3 штуки Чо ли? Кошмар какой то
2
R
17 МАРТ 18:27 #34
R
Какой запрет? Если что-то не указано и не запрещено явно, то что это значит?
аблакат
RВ каком абзаце этой статьи сказано об этом?А в каком абзаце этой статьи указано о праве на запрет?
2
аблакат
17 МАРТ 17:29 #33
аблакат
R
В каком абзаце этой статьи сказано об этом?

А в каком абзаце этой статьи указано о праве на запрет?
-3
R
17 МАРТ 17:18 #32
R
Выбор всегда есть.
Андрей
...нету выбора
5
Андрей
17 МАРТ 17:07 #31
Андрей
R
Вывод из всего сказанного может быть только один: лучше быть хорошим знакомым батюшки, чем просто работником;-)Андрей...У меня была зп 10000, а у другого работника, хорошего знакомого батюшки была зп 25000...


Да, там 3 парня работали, они могли пойти а магазин, в то время пока мы убираем территорию или поехать типа по делам. В общем заниматься чем угодно, но не грязной работой. При этом, повторюсь, я работал 6 дней в неделю, а они 2 через 2. Но не я один такой там был, со мной еще были работники и у все семьи и нету выбора
2
R
17 МАРТ 17:02 #30
R
Вывод из всего сказанного может быть только один: лучше быть хорошим знакомым батюшки, чем просто работником;-)
Андрей
...У меня была зп 10000, а у другого работника, хорошего знакомого батюшки была зп 25000...
7
Андрей
17 МАРТ 16:58 #29
Андрей
Я работал в Клинцовской епархии. У меня была зп 10000, а у другого работника, хорошего знакомого батюшки была зп 25000. У меня был 1 иногда 2 выходных в неделю (чаще 1), а он работал 2 через 2. Мог работать 3-2 или 4-2, если выходной попадал на большие праздники, тогда выходили на работу все. Если у меня попадал выходной на такой праздник, то я мог 2 недели подряд работать. Жаловаться некому, не нравится вали, там желающих полно устроиться. Единственный плюс был, кормили иногда очень хорошо кормили т.к. все несут, и еду девать некуда. Вот уволился из-за того что нет выходных, я бы сказал лучше не стало. Ещё худшее отношение на других работах, которых в городе почти нету