Суббота, 20 декабрь 2025, 08:33

Брянцам сообщили о законности увольнения за отказ от вакцинации

Брянцам сообщили о законности увольнения за отказ от вакцинации
Разъяснения дали в Роструде

Как мы уже сообщали, в Брянской области ухудшилась ситуация по заболеваемости коронавирусом. Вчера, 24 июня, был поставлен рекорд - инфекцию выявили у 213 человек. Еще 12 человек скончались.

Брянцамнастоятельно рекомендуют сделать прививки. Однако не все доверяют вакцине. Вчера «БрянскToday» проводил опрос на тему: Чтобы вы выбрали: увольнение с работы или вакцинацию? Большинство (202 человека) проголосовали за увольнение.

Некоторые заявили, что увольнение за отказ от вакцинации незаконно. Однако, как разъяснили в Роструде, Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей из-за отсутствия профилактических прививок.

Вакцина необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении. Вакцинация от коронавируса сейчас в календаре профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Те категории работников, которые должны обязательно привиться, чтобы остановить рост инфекции, устанавливает главный санитарный врач региона.

Брянск Today
Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Похожие материалы

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.
  • Все комментарии публикуются без премодерации.
Отправить

Комментарии  

-38
Илюха
25 ИЮНЬ 11:30 #1
Илюха
Да блин...если работаешь с людьми , ты должен обязательно привиться, разве можно этого не понимать, даже если без увольнения, голос разума то слышать надо