Вторник, 30 декабрь 2026, 13:59

Прокуратура Брянска встала на защиту незаконно уволенной женщины

Прокуратура Брянска встала на защиту незаконно уволенной женщины
В суд направлено исковое заявление о восстановлении заявительницы на работе

В прокуратуру города Брянска пришла бывшая сотрудница городской станции по борьбе с болезнями животных. Она пожаловалась, что ее незаконно уволили по статье за то, что она якобы она неоднократно без уважительных причин не исполняла рабочие обязанности. 

Как пояснили 26 октября в пресс-службе ведомства, ранее женщина обратилась в Государственную инспекцию труда. Однако там нарушений не выявили.

Но по результатам проведенной прокурорской проверки нарушения все-таки нашли. В суд направлено исковое заявление о восстановлении заявительницы на работе.

Прокурор внес представление руководителю Государственной инспекции труда. Виновные уже привлечены к дисциплинарной ответственности.

Иван Избушкин
Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Похожие материалы

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.
  • Все комментарии публикуются без премодерации.
Отправить

Комментарии  

11
Светлана
26 ОКТ 13:29 #3
Светлана
Ха! Наша трудовая инспекция это такие затейники! У меня была ситуация, что лишили премии, причем за что не сказали, объяснительные не взяли, с приказом не ознакомили - только на суде увидела за что. Оказалось что за то, что даже не входило в мои должностные обязанности! И трудовая , которая сначала встала на мою защиту за день до суда вдруг поменяла свое решение . Проверку делала прекрасная девочка, а решение поменяла заместитель начальника трудовой инспекции конечно же не известив меня об этом! Правда тот состав руководства трудовой недавно разогнали, думаю заслуженно!
-7
Натали
26 ОКТ 12:41 #2
Натали
"Просто так" не увольняют. И как после "восстановления" такой работник собирается продолжать свою трудовую деятельность на любимом и дорогом)) предриятии?
-7
Костя
26 ОКТ 11:43 #1
Костя
Интересно, а это по ее словам она все исполняла? Никто не увольняет просто так, думаю дамочка опаздывала постоянно на работу и чат по 10 часов распивала. Не бывает «просто так».