Если работодатель пригрозил вам штрафом за опоздание или несоответствие дресс-коду - это незаконно. Вычеты из зарплаты в качестве наказания запрещены Трудовым кодексом РФ, ст. 22 и 137.
Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях. Например, если вы не отработали аванс, полученный в счёт зарплаты.
Не вернули неизрасходованный аванс, выданный на командировку. Или вам по ошибке перечислили лишние деньги.
За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только замечание, выговор или увольнение.
Важно! Если в вашей компании штрафуют сотрудников, вы можете оформить жалобу онлайн на сайте Гострудинспекции.
Немногим ранее стало известно, брянцы отсудили снижение долга в 200 тысяч, который «проворонила» их УК.
УК «Таймыр» пыталась взыскать с жильцов одной из квартир крупную сумму долга за коммунальные услуги, обвиняя их в занижении показаний счетчиков.
Суд первой инстанции удовлетворил иск полностью, однако позже апелляция пересмотрела дело и изменила итоговое решение.
Оказалось, что сама компания вовремя не проверяла показания счетчиков, и срок исковой давности по части долга уже истек.
